Kaletsy formation
Comprendre l'humain au travail.
Prévenir les risques.
Faire évoluer les pratiques.
Des formations vivantes, participatives et adaptées aux réalités professionnelles pour développer les compétences relationnelles, préserver la santé mentale et renforcer la prévention des risques psychosociaux.
Comprendre
Expérimenter
Agir
Santé mentale au travail, prévention des RPS et compétences relationnelles
Parce que les relations humaines, les émotions et les conditions de travail jouent un rôle essentiel dans la santé mentale et le fonctionnement des organisations, je propose des formations qui donnent des clés pour comprendre, prendre du recul et agir.
Ma conviction : on apprend mieux lorsqu'on expérimente, qu'on échange et qu'on devient acteur de ses apprentissages.
Avec Kaletsy Formation, je vous accompagne pour :
Développer une culture commune de la santé mentale au travail.
Prévenir les risques psychosociaux et l'épuisement professionnel.
Renforcer les compétences émotionnelles et relationnelles.
Mieux faire face aux tensions et aux situations professionnelles difficiles.
Favoriser des pratiques de prévention adaptées aux réalités du terrain.
Des formations participatives, concrètes et adaptées à votre organisation, quel que soit votre secteur d'activité.
Vos enjeux, nos formations
Quand les situations professionnelles deviennent complexes, la formation peut ouvrir de nouvelles perspectives.
Comment mieux communiquer dans des situations tendues ? Comment prévenir l'épuisement des équipes ? Comment agir face à la souffrance psychique ? Comment développer des relations professionnelles plus constructives ?
Kaletsy Formation propose des formations pour aider les professionnels, les managers et les organisations à mieux comprendre ces enjeux et à développer leurs capacités d'action.
Trois domaines d'intervention :
Santé mentale et prévention des risques psychosociaux
Sensibiliser, comprendre les facteurs de risque, repérer les situations préoccupantes et développer une prévention individuelle et collective.
Émotions, communication et relations professionnelles
Développer l'intelligence émotionnelle, améliorer les interactions et apprendre à faire face aux tensions, incivilités et situations relationnelles difficiles.
Prévention de l'épuisement et préservation des ressources
Comprendre les mécanismes du burn-out et de l'usure émotionnelle, identifier les facteurs d'exposition et renforcer les ressources professionnelles et collectives.
Apprendre autrement pour agir concrètement
Une pédagogie qui donne envie de participer
Chez Kaletsy Formation, les participants ne sont pas de simples spectateurs.
Je privilégie une approche ludopédagogique, active et collaborative qui associe réflexion, expérimentation, échanges et mise en pratique.
L'objectif n'est pas seulement d'acquérir des connaissances, mais de pouvoir les mobiliser dans les situations professionnelles du quotidien.
Comprendre. Expérimenter. Agir.
Trois principes qui guident mes interventions et permettent de faire le lien entre les apprentissages et la réalité du terrain.
Des formations adaptées à votre environnement professionnel
Une pédagogie qui donne envie de participer
Chaque organisation a ses propres enjeux, son fonctionnement et ses contraintes.
Entreprise, collectivité, association, établissement sanitaire, social ou médico-social : les formations sont ajustées à votre secteur d'activité, aux profils des participants et aux situations rencontrées.
Cette adaptation permet de favoriser des échanges utiles et des apprentissages directement transposables dans les pratiques professionnelles.
Vous avez une problématique particulière ? Construisons ensemble une réponse adaptée.
Faisons de la prévention un levier d'action
Chaque organisation a ses propres enjeux, son fonctionnement et ses contraintes.
Entreprise, collectivité, association, établissement sanitaire, social ou médico-social : les formations sont ajustées à votre secteur d'activité, aux profils des participants et aux situations rencontrées.
Cette adaptation permet de favoriser des échanges utiles et des apprentissages directement transposables dans les pratiques professionnelles.
Vous avez une problématique particulière ? Construisons ensemble une réponse adaptée.
Santé mentale et prévention des RPS
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Sensibilisation à la santé mentale
Atelier « Naviguer sur l'Océan de la Santé Mentale© » • 3 h
Découvrir les fondamentaux de la santé mentale, questionner ses représentations et identifier des ressources pour la préserver.
Une sensibilisation ludique et collaborative.
Durée et modalités
3H - Présentiel - 8 à 12 participants max
Tarifs
Devis sur demande
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Formation Premiers Secours en Santé Mentale _ Programme PSSM France*
Apprendre à mettre en place une démarche de soutien aux personnes qui subissent des troubles de la santé mentale, que celles-ci se trouvent en phase initiale ou déjà en phase de détérioration, voire de crise.
Sensibiliser à la question de la santé mentale de tous
Mieux informer sur la question des troubles psychiques
Contribuer à déstigmatiser les personnes concernées par ces troubles
Développer les bons réflexes face à une personne en souffrance dans le but de l’aider à trouver les ressources appropriées pour lui venir en aide
Apports théoriques liés à des situations vécues, débats à partir de supports vidéo
Echanges sur les expériences et interactivités (travaux en sous-groupes, étude de cas, mises en situation, outils pédagogiques interactifs)
Durée et modalités
14H - Présentiel - 8 à 12 participants max
Public
Ouvert à tout public qui porte un intérêt sur le sujet.
Tarifs
Devis sur demande
*La formation aux Premiers secours en santé mentale (PSSM) est un programme dont les droits d’exploitation sont détenus par PSSM France, unique détenteur de la licence MHFA® International sur le territoire national. À ce titre, l'utilisation de la marque et le déploiement des contenus sont strictement encadrés par l'association. Pour plus d'informations, rendez-vous sur le site officiel : www.pssmfrance.fr.
-
Santé mentale et RPS : du repérage à la prévention collective
Comprendre les liens entre santé mentale, conditions de travail et risques psychosociaux pour identifier des leviers de prévention concrets.
Une approche centrée sur le travail réel et les ressources collectives.
Durée et modalités
14H - Présentiel
Option : Formation pour Dirigeants, DRH avec une partie Responsabilité de l'employeur
Tarifs
Devis sur demande
Émotions et relations professionnelles
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Développer son intelligence émotionnelle au travail
Durée à définir selon le programme
Mieux comprendre ses émotions, ajuster ses réactions et développer des relations professionnelles plus constructives.
Des compétences émotionnelles au service de la communication et de la coopération.
Durée et modalités
7H ou 14H - Présentiel - 6 à 12 participants max
Tarifs
Devis sur demande
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Faire face aux incivilités et aux situations d'agressivité
Durée à définir selon le programme
Comprendre les mécanismes des tensions, adapter sa communication et développer des réponses professionnelles face aux situations difficiles.
Des mises en situation adaptées aux réalités des métiers exposés.
Durée et modalités
7h ou 14h - Présentiel - 6 à 12 participants max
Tarifs
Devis sur demande
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Développer une communication active et constructive
Durée à définir selon le programme
Renforcer l'écoute, améliorer la qualité des échanges et prévenir les incompréhensions et tensions relationnelles.
Une formation pour faire évoluer les pratiques de communication.
Durée et modalités
7H ou 14H - Présentiel - 6 à 12 participants max.
Tarifs
Devis sur demande
Prévention de l'épuisement professionnel
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Burn-out : prévenir, comprendre et accompagner le retour au travail
Identifier les facteurs d'épuisement, développer la prévention et contribuer à des conditions favorables à une reprise durable.
Une approche globale de la prévention au retour au travail.
Durée et modalités
7H ou 14H - Présentiel - 6 à 12 participants max.
Tarifs
Devis sur demande
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Prévenir l'usure émotionnelle dans les métiers à fortes exigences relationnelles
Comprendre les mécanismes de l'usure émotionnelle, préserver ses ressources et identifier les leviers collectifs de prévention.
Adaptable aux métiers de l'accueil, de la relation client, du soin et de l'accompagnement.
Durée et modalités
14H - Présentiel - 6 à 12 participants max.
Tarifs
Devis sur demande
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Approche pédagogique
Apprendre autrement pour faire évoluer les pratiques
Une formation prend tout son sens lorsque les participants peuvent faire des liens entre ce qu'ils découvrent et les situations qu'ils rencontrent au quotidien.
C'est pourquoi je conçois mes interventions comme des espaces d'apprentissage actifs, où chacun peut questionner ses représentations, expérimenter et construire de nouvelles pistes d'action.
Une pédagogie participative et ludique
Les échanges, les expériences collectives et les mises en situation occupent une place importante dans mes formations.
La ludopédagogie permet d'aborder des sujets parfois complexes ou sensibles de manière accessible, engageante et propice à la réflexion.
Une approche ancrée dans le travail réel
Les émotions, les relations humaines et la santé mentale ne peuvent être dissociées des contextes dans lesquels elles s'expriment.
Mes interventions prennent en compte les réalités professionnelles, les contraintes des organisations et les ressources disponibles.
Des apprentissages qui se prolongent dans l'action
Au-delà de la sensibilisation, mon objectif est de permettre aux participants de développer des compétences et d'identifier des leviers d'action adaptés à leur environnement.
Une formation qui s'adapte à vous
Chaque intervention peut être ajustée selon votre secteur, vos objectifs, les profils des participants et les situations rencontrées.
Ma signature pédagogique : comprendre, expérimenter, agir.
Une approche humaine, concrète et engagée de la prévention
Je suis Anne-Sophie, fondatrice de Kaletsy Formation, formatrice-consultante spécialisée en santé mentale au travail, prévention des risques psychosociaux et compétences relationnelles.
J'accompagne les organisations et leurs équipes pour mieux comprendre les enjeux humains du travail, prévenir les situations à risque et développer des pratiques professionnelles plus adaptées.
Je suis convaincue que la formation peut être un véritable espace de prise de conscience, d'expérimentation et de transformation des pratiques.
C'est pourquoi je privilégie une pédagogie participative et ludique, où les échanges, les expériences et la réflexion collective occupent une place essentielle.
Mon approche associe compréhension des mécanismes humains, analyse des situations professionnelles et recherche de solutions concrètes.
Ce qui m'anime : rendre accessibles des sujets parfois complexes, susciter la réflexion et permettre à chacun de repartir avec de nouvelles clés pour agir.
Avec Kaletsy Formation, je souhaite contribuer à développer une culture de prévention qui ne repose pas uniquement sur les individus, mais qui prend également en compte les relations, les collectifs et les conditions de travail.
Parce que mieux comprendre, c'est déjà ouvrir de nouvelles possibilités d'action.
Contact
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